外資転職.com

特徴:【外資転職.com】は外資系・グローバル転職に強い【JAC Recruitment】が運営する外資系企業求人専門の転職サイトです。また、日本最大級の外資系専門転職サイトで外資系転職支援実績が実に25年以上、外資系転職を知り尽くしたコンサルタントがあなたの外資系転職を徹底サポートしています。ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストポジションを中心に、エグゼクティブクラスからシニアまで幅広い求人を紹介しています。

 

すぐに転職したい方、じっくり転職したい方、はじめて転職を考える方、とあなたの状況に合わせて対応しています。すぐに転職したい方にはすぐに転職サポートをします。じっくり転職したい方にはコンサルタントに相談するのがおすすめ。また、はじめて転職を考えておられる方には懇切丁寧に転職の仕方や会社の選び方など詳細な相談にお答えします。

 

イギリスとアジア各国に広がるJAC(このサイトは「JAC Recruitment」が運営しています)のグローバルネットワークとグローバルな転職に精通したコンサルタントがあなたを徹底サポートします。

 

1)英語を活かす仕事、外資系企業、海外への転職に強い
JAC Recruitment Groupはアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社のひとつで、
アジア各国において知名度の高いグループです。(JAC Recruitment Japanは日本で業界3位)
アジア諸国へ拠点を広げて25年、現在では700名(JAC Recruitment Group全体での人数)のプロフェッショナルコンサルタントが、専門性の高い知識を活かして転職をサポートしています。

 

英文レジュメの無料添削や英語面接対策、中国語話力のレベルチェックなど、さまざまなサービスを提供しています。また、コンサルタントの多くは、日系企業・外資企業および国内・海外の求人を扱っており、転職希望者の可能性を広げます。一般的に外資系企業は待遇がよいので、日系→外資系転職支援により年収アップの事例も多数あります。

 

2)経理・財務・人事職種、メディカル業界で多くの実績
20年以上の歴史があるため、企業の中枢である管理部門で実績を積んでいます。またメディカル業界は外資系企業が多いこともあり、メディカル業界でも多くの紹介を実現してきました。

 

3) 業界・職種別スペシャリストによるサポート
専門性が求められるキャリア採用市場に対応するため、JAC Recruitmentでは専門分野別にチーム制をとって、業界職種のスペシャリスト育成してきました。当社では外資系人材紹介会社で一般的なリクルートメント・コンサルタント制を採用。
リクルートメント・コンサルタント制とは、転職・転進をお考えの方へのコンサルティングと、求人企業へのコンサルティングの双方を一人のコンサルタントが担当するスタイルです。転職希望者のキャリアや想いを、直接企業へアプローチできます。そのため採用決定プロセスの早い外資系企業への転職支援もより確実にスピーディにおこなえます。

 

4) 関西でのシェアが高い
大阪、京都、神戸に拠点があり、関西圏ではリクルートエージェント社に次いでトップクラスの求人数を誇ります。

 

公式サイトは↓↓↓
外資系専門転職サイト - 外資転職.com

外資転職.com

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1)英語を活かす仕事、外資系企業、海外への転職に強い
JAC Recruitment Groupはアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社のひとつで、
アジア各国において知名度の高いグループです。(JAC Recruitment Japanは日本で業界3位)
アジア諸国へ拠点を広げて25年、現在では700名(JAC Recruitment Group全体での人数)のプロフェッショナルコンサルタントが、専門性の高い知識を活かして転職をサポートしています。

 

英文レジュメの無料添削や英語面接対策、中国語話力のレベルチェックなど、さまざまなサービスを提供しています。また、コンサルタントの多くは、日系企業・外資企業および国内・海外の求人を扱っており、転職希望者の可能性を広げます。一般的に外資系企業は待遇がよいので、日系→外資系転職支援により年収アップの事例も多数あります。

 

2)経理・財務・人事職種、メディカル業界で多くの実績
20年以上の歴史があるため、企業の中枢である管理部門で実績を積んでいます。またメディカル業界は外資系企業が多いこともあり、メディカル業界でも多くの紹介を実現してきました。

 

3) 業界・職種別スペシャリストによるサポート
専門性が求められるキャリア採用市場に対応するため、JAC Recruitmentでは専門分野別にチーム制をとって、業界職種のスペシャリスト育成してきました。当社では外資系人材紹介会社で一般的なリクルートメント・コンサルタント制を採用。
リクルートメント・コンサルタント制とは、転職・転進をお考えの方へのコンサルティングと、求人企業へのコンサルティングの双方を一人のコンサルタントが担当するスタイルです。転職希望者のキャリアや想いを、直接企業へアプローチできます。そのため採用決定プロセスの早い外資系企業への転職支援もより確実にスピーディにおこなえます。

 

4) 関西でのシェアが高い
大阪、京都、神戸に拠点があり、関西圏ではリクルートエージェント社に次いでトップクラスの求人数を誇ります。

 

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