外資系転職は転職サイト(人材紹介会社)登録が早道

外資系転職で幸せになる方法

外資系と転職サイト(人材紹介会社)は切っても切れない間柄です。

  1. 転職サイトは人材紹会社が運営。
  2. 外資系とともに発展してきた人材紹介会社。
  3. 外資系の採用方法。
  4. 外部に漏れない求人情報がある。
  5. 今すぐ転職しなくても。
  6. あなたの市場価値は?

1.転職サイトは人材紹介会社が運営。

転職サイトは人材紹介会社が運営しています。というのも、転職サイトは職業紹介事業所ですから、厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的とした人材紹介事業になり、 転職サイトを運営するには、人材紹介業の許可が必要になるわけです。

2.外資系とともに発展してきた人材紹介。

昭和20年代後半から30年代にかけて、ぞくぞくとグローバル企業が日本に進出してきました。 ところが、そのころは外資系で働きたいという人は非常に少なく、 また、転職も一般的ではない時代です。 外資系企業の人材確保は難しく、そのために、在日米軍基地で働く日本人従業員を多くの外資系が採用しました。

しかし、外資系企業が本当に欲しかったのは、ビジネス経験がある日本人です。このような背景のもと、日本で初めての人材紹介会社ができ、以来、 外資系は人材紹介会社と 二人三脚で人材を確保し発展してきました。

そして、今は外資系会社はどこも懇意にしている人材紹介会社を持っています。そんな外資系へ入るには、人材紹介会社を通じるのが早道だ ということはお分かりいただけると思います。

3.外資系の採用方法。

外資系では人の出入りが多く、常に人材の補充をしています。あるポジションで空席ができると、すぐにその仕事の スペックにあった人を人材紹介会社を通して採用します。

一挙に何十人という採用の仕方をしないわけですから、広告も打てなくて、必然的に人材紹介会社を利用することになります (まれに多くの社員を募集することもあります)。

4.外部に漏れない求人情報がある。

ということは、ほとんど外部に漏れないで人材募集、採用という流れが終結してしまいます。結果的に人材紹介会社しか知らない 外部に漏れない求人があるということです。そのためにも、転職を考えている場合は人材紹介会社へ登録しておく必要があります。

5.今すぐ転職しなくても。

今、希望の求人が無くても人材紹介に登録しておくと、突然オファーを受けることもあります。

6.あなたの市場価値は?

また、人材紹介に登録しておくと、ときどきオファーが舞い込んできますので、あなたの商品価値を知ることになります。 また、人材紹介ではさまざまな相談にのりますから、あなたのキャリアアッププランなどのコンサルテーションを受けることもできます。

外資系に強い人材紹介会社

1.英語・外資系転職に強い人材紹介会社[JAC Recruitment]

【JAC Recruitment】は外資系企業や英語人材に強い人材紹介会社です。専門性の高い転職ならJAC Recruitmentがおすすめ。

外資系に精通した転職のプロが、あなたにピッタリの転職先をアドバイスします。あなたの大事な人生を左右する転職には確かな人材紹介会社を選びましょう。 外資系転職特集(提供:JAC Recruitment)

2.パソナキャリア

『パソナキャリアの正社員転職サポート』は、親身なキャリアカウンセリングと豊富な転職情報を無料で提供し、 あなたのキャリアアップや自己実現をサポートするサービスです。
あなたの経歴や希望を登録していただくと、パソナキャリアの転職アドバイザーが、あなたの経歴や希望に基づいて、適職を探します。

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3.リクルートエージェント

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4.アデコ

20代の方、第二新卒の方、初めての転職に強いアデコ株式会です。 アデコ株式会社は、世界60カ国および地域に5,500拠点と31,000人の社員を有する人材に関するあらゆるサービスを提供する、 総合人材サービス企業アデコグループ(本社:スイス)の日本法人です。

アデコ転職支援

5.外資系専門転職サイト - 外資転職.com

■外資転職.comとは
外資系企業への転職を希望している方のための求人・転職サイトです。グローバル企業からベンチャー企業まで、ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストポジションを中心に、 シニア、エグゼクティブクラスまで幅広い求人を掲載しています(外資転職.comはJAC Recruitmentが運営しています)。
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